Open sollicitatie werkt, mits CV klopt
28 januari 2009 – Meer dan tweederde van de bedrijven reageert positief op open sollicitaties. Werkzoekenden moeten echter hun kwaliteiten en verdiensten bij hun vorige werkgever niet overdrijven. Bijna de helft van de bedrijven vindt CV’s namelijk onbetrouwbaar. Dit blijkt uit internationaal onderzoek in opdracht van Accountemps.Express.be schrijft dat bedrijven met name gebruik maken van de eigen website (57 procent) en advertenties in dagbladen (54 procent) om personeel te vinden. Ze doen veel minder vaak een beroep op online CV databases (21 procent), podcasts (vijftien procent), bedrijfsblogs (negen procent) en sociale netwerksites (zeven procent).
Onbetrouwbaar
De CV’s van kandidaten zijn voor de meeste werkgevers niet altijd even betrouwbaar. De waarheid wordt het meest geweld aangedaan als het gaat over de inhoud van de vorige betrekking, aldus 70 procent van de ondervraagden. Uit het onderzoek blijkt dat sollicitanten verder vooral overdrijven over hun managementkwaliteiten (57 procent) en technische vaardigheden (51 procent), gevolgd door hun laatste salaris (42 procent), softwarekennis (35 procent), taalkennis (30 procent) en opleiding (24 procent). lees verder...
Werkend Nederland presenteert zich massaal online
Tien procent van de arbeidsbevolking actualiseerde recent zijn online CV13 januari 2009 – Honderdduizenden werknemers hebben de afgelopen twee maanden hun CV online gezet of hun bestaande CV geactualiseerd. Dat blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek van Intelligence Group, zo schrijft P&O Actueel. lees verder...
